Qui sommes-nous?
Portage Premium
603, chemin de Chaudebois
ALES 30100 France
07 67 37 56 56
contact@sashoil.com
Chiffre d'affaires de l'entreprise
SASHOIL SARL (SIRET 822175436) a facturé, en 2019: 914 000 euros et en 2020: 990 000 euros.
Les avantages
Comme tous salariés, vous cotisez pour la sécurité sociale, le chômage et la retraite.
Vous avez la possibilité de souscrire à une mutuelle (coût supplémentaire).
Il n’y pas de limitation de chiffres d’affaires.
Vous avez la possibilité de faire des notes de frais et indemnités kilométriques au tarif fiscal.
Le portage salarial
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une
entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. D’une part, un
contrat de travail est établi entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un
contrat commercial est établi entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.
Le fonctionnement
Tout d’abord, vous signez un contrat de travail avec ITC société de portage. Tous les mois, vous
nous indiquez ce que nous devons facturer à vos clients. On crée alors une cagnotte qui correspond
à la
prestation payée que vous avez effectué. A partir de ce moment-là, vous nous indiquez quel salaire
vous
souhaitez vous verser. Bien sûr celui-ci doit être en adéquation avec le montant de votre cagnotte.
Le solde de la cagnotte est accessible sur votre compte en ligne.
La convention collective
Le 22 mars 2017, la convention collective du portage salarial a été signée entre les différents partenaires
sociaux de la branche professionnelle du portage (PEPS, CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO, CGT). Depuis le 1er juillet
2017, elle est effective.
La mutuelle
Nous proposons une mutuelle à raison de 60 euros par mois.
Les réserves
Votre dossier sera accepté sous réserve d’acceptation.
Confidentialité
Toutes les informations sont strictement confidentielles. Aucune information ne sera transmise ou vendue.
Logiciel de paie
Nous utilisons SAGE le numéro 1 pour la paie. Les mises à jour réglementaires se font quotidiennement.
Feuille de paie
Nous pouvons vous envoyer un exemple de nos feuilles de paie. N’hésitez pas à nous les demander.
Période sans activité
Vous avez deux solutions:
- Soit utiliser votre cagnotte pour couvrir cette période.
- Soit mettre fin au contrat et vous inscrire aux Assedic.
Quelle est la différence entre intérim et Portage Salarial ?
L’objectif de l’intérim est limité (remplacement, surcroit d'activité).
L’intérimaire quant à lui est lié à l’agence temporaire.
Financierment, l’intérimaire ne peut pas négocier directement son contrat.
En portage salarial, les frais sont beaucoup plus bas.
Vous gagnez plus et avez plus de flexibilité avec le portage.
L’intérimaire quant à lui est lié à l’agence temporaire.
Financierment, l’intérimaire ne peut pas négocier directement son contrat.
En portage salarial, les frais sont beaucoup plus bas.
Vous gagnez plus et avez plus de flexibilité avec le portage.
Liste des prix
- Frais de portage: 29.99 EUR HT par jour
- Courrier attestation: 30 EUR
- Point téléphonique: 1 EUR par minute
- Frais de gestion pour une demission: 1500 EUR
- Frais de gestion pour une rupture conventuelle: 2000 EUR